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外交部2016年考录公务员面试考情解读

【发布日期:2016-01-14】 【来源:99电玩,】【字体: 】 【打印本页】 【关闭窗口

    一、面试基情况介绍

    面试形式:半结构化面试

    面试题量:半天一套题,5-8道左右,有追问

    考查方式:答题时间10-15分钟。大部分考场内安排有草稿纸和笔。引导员引导进入考场,一般没有题本,采用考官读题的方式,漫画题会单独给题签,考场内不提供纸笔,考官在一开始读引导语时就告诉考生,答题过程中,可能会有打断。

    总成绩计算方式:考生综合成绩的计算方法为:公共科目笔试总成绩占50%,专业科目考试总成绩占20%,面试成绩占30%。其中,日语等7个非通用语职位考生综合成绩为:公共科目笔试和外语水平测试合成成绩占50%,专业科目考试总成绩占20%,面试成绩占30%。

    二、面试试题特点分析

    外交部面试试题常考的题型包含背景性、意愿性、情境性、智能性、行为性问题和压力性面试题(2015未考)。从2012年至2015年来看,背景性、意愿性、智能性问题是外交部常考题,几乎每位考生都会被问到,侧重考查考生的思维能力、求职动机和职业稳定性。

    外交部采取分岗面试的形式,岗位分为外交业务类、行政技术类两大性。从2012至2015年的真题来看,外交部的面试形式均为半结构化面试,在题目数量和问题设置方面具有明显的特点,一般为7道题左右,每人被提问的问题数量受答题情况和考官对考生的关注程度影响。且面试过程中追问较多,均为随机提问,而且会有连续追问的情况。

    从2015年真题来看,问题设置比较固定,多与外交工作相关,侧重考查考生的计划组织协调能力、人际交往能力、应急应变能力、言语表达能力等多种测评要素。


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